6月21日，自貢文旅公司在老鹽場1957舉行了“鑄魂提能學(xué)習(xí)分享會(huì)”，曾杰為全體文旅員工就專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了分享。之所以會(huì)有這樣一場分享會(huì)是因?yàn)?/span>城投集團(tuán)為破解干部職工隊(duì)伍能力不足、專業(yè)人才缺乏問題，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹市委書記李剛批示精神聚力破解發(fā)展難題推動(dòng)公司市場化實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展的通知》文件精神和《破解干部職工隊(duì)伍能力不足、專業(yè)人才缺乏問題實(shí)施方案》，城投集團(tuán)組織開展了《中高層人員鑄魂提能專題培訓(xùn)班》活動(dòng)。

集團(tuán)優(yōu)秀人才后備人員、中層管理人員及子公司高級(jí)管理人員共計(jì)25人于5月19日至25日前往上海交通大學(xué)就宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；投融資案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管理；提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守廉潔底線；領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；十九大后國企改革與發(fā)展；現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及公司治理；非人力資源的人力資源管理；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、識(shí)別和治理等時(shí)下熱點(diǎn)話題與企業(yè)管理問題進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

自貢文旅戰(zhàn)略投資、經(jīng)營計(jì)劃中心主任曾杰作為公司代表參加了本次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)歸來，曾杰深感培訓(xùn)內(nèi)容與當(dāng)前自貢文旅經(jīng)營、管理聯(lián)系緊密，對(duì)提高文旅員工理論高度、工作思路意義重大。在21日的分享會(huì)上，他圍繞公司實(shí)際從十九大改革發(fā)展、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、投融資風(fēng)險(xiǎn)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、非人力資源的人力資源管理這幾個(gè)角度進(jìn)行了詳細(xì)務(wù)實(shí)的分享，文旅員工們也就工作中遇到的問題及企業(yè)發(fā)展的思路進(jìn)行了探討。

自貢文旅在打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化過程中，形成了凡有員工外派學(xué)習(xí)、工作，返回后都要進(jìn)行心得分享的內(nèi)訓(xùn)機(jī)制。通過這樣的交流學(xué)習(xí)，讓全體員工始終保持了與公司發(fā)展思路的高度統(tǒng)一，從而能夠深刻理解貫徹公司策略，提高工作執(zhí)行效率，為自貢文旅在高度市場化的競爭環(huán)境中提高起點(diǎn)，贏得優(yōu)勢(shì)。